大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于权健 9000的问题,于是小编就整理了2个相关介绍权健 9000的解答,让我们一起看看吧。
球道人觉得球迷不满的原因,大概有三方面。
第一,转会费不够高。
如果维特塞尔的转会费足够高,那么没什么好说的,例如砸个5、6千万欧,大家都觉得权健收了那么多钱,很值,此时不卖,何时来卖,所以转会费2000万欧,在很多人眼里,是便宜了维特塞尔和多特蒙德,要再买一个维特塞尔这样级别的后腰,得4、5千万欧。
第二,维特塞尔迟迟不回,球迷感觉的印象和态度都不好
如果维特塞尔是早点回来,然后放风,有欧洲球队想买我,但是一天没走,我仍然会努力为权健征战,回到欧洲是很难拒绝的,早点打预防针,而且尽力为权健多踢一些比赛,估计权健球迷认可度会高一些。
像巴萨买保利尼奥,也是转会窗关闭了啊,恒大还需要多线作战啊,为何没有那么大争议,因为保利尼奥继续为恒大效力,到最后,大家也明白巴萨是很难让球员拒绝的。
第三,的确维特塞尔这一走,权健亚冠凉了,联赛争取亚冠席位也难了
虽然这是根本原因,但如果前面两个原因做得好一点,这个损失的效果在心理上不会那么痛苦,球迷的抗议声不会那么大。球员离开损失是肯定的,何况转会窗关了,维特塞尔是不可替代的主力中的最关键的人物。
但是如果维特塞尔如果会做人一点,早点透露自己走定了,或维特塞尔会做人一些,不要拖延不回最后宣布自己转会,也许大家会感觉更舒服。现在保利尼奥归来,恒大球迷觉得很棒,但维特塞尔如果某天归来,说不定权健球迷还得防着他什么时候就突然又走了。
用一句话来形容,这件事办的不太讲究!对于权健来说,在亚冠和中超联赛都需要争取的情况下,多特把维特赛尔给挖走,权健中场的控制力在减小,最近这几场球也说明了问题,中超的转会期窗口已经关闭,再想有所动作也只能赛季结束以后了,所以说不地道。
外国人大部分都是这样,特别是欧美发达国家,很实际,不讲人情,跟中国人很大不同。按照国人观念,确实维特塞尔做人不厚道,太自私自利了,起码帮助球队打完亚冠,明年冬季再走。不过,如果你熟悉西方社会或经常有对外交往,你能理解并且释怀。他们的文化,社会传统及教育就是如此,不提倡我们的雷锋牺牲精神,个人为己,只要符合社会规则就行。他们肯定会认为己方履行了合同的有关条款,支付了违约金,没什么错。国人确实得吸取教训,干什么都不能忽略契约精神,要讲究规则,不能太指望或单单强调道德,特别是社会主义初级阶段更不适合。球迷们骂街,诅咒,发泄不满都可以理解,但是俱乐部一定不要总觉得被耍了,吃了哑巴亏,不发牢骚;只需亡羊补牢,好好总结,进一步提高职业俱乐部素养。一个新的俱乐部,成长需要时间,需要磨难,不在乎一时一事!
熙熙攘攘皆为利来,熙熙攘攘皆为利往。
8月6日,多特蒙德宣布,维特塞尔加盟球队。多特蒙德支付了 2000 万欧元的解约金,维特塞尔的年薪是 1000 万欧元。
回头看,2017 年 1 月,天津权健从泽尼特签下维特塞尔,转会费也是 2000 万欧元。
维特塞尔毫不讳言,他来中国,就是为了钱,因为天津权健给的钱多,所以他选择来到中超。
从来到中超第一天开始,维特塞尔就准备着随时离开中超。
维特塞尔加盟中超时,跟天津权健就签署协议,设置递减的违约金,2017 年解约金是 4000 万欧元,2018 年是 2000 万欧元,2019 年是 1000 万欧元。他来中国就是为了赚钱,赚到钱后,想要尽快离开中超。
世界杯开始前,今年 4 月份,天津权健就找维特塞尔确认,是否愿意续约,维特塞尔的答案很积极。天津权健放心了,于是提前一轮放维特塞尔离队,去参加世界杯集训,并且破例让维特塞尔 8 月 15 日才归队。
但天津权健没有等来维特塞尔归队,等来的是多特蒙德支付解约金,带走维特塞尔。
天津权健接下来还有亚冠四分之一的决赛,这一下前景蒙上阴影。
归根结底,维特塞尔就没把中超当回事,他世界杯前说愿意跟天津权健续约,只是权宜之计,他要看自己的世界杯前景。
世界杯,比利时杀入四强,维特塞尔表现亮眼,引起多特蒙德的注意,维特塞尔知道自己是时候离开中超了,于是毫不犹豫选择离开中超,抛弃天津权健。
维特塞尔才不会管天津权健要踢亚冠,他要的只是自己的利益。
他在世界杯前告诉天津权健自己愿意续约,是为了他自己。世界杯后,立马离开中超,还是为了他自己。
维特塞尔,有错嘛?当然,他不诚信,不职业,他功利。
维特塞尔,对吗?当然,人不为己天诛地灭。
只能说天津权健还是太年轻,现实世界里,只有利益,没有诚信。只能说维特塞尔够精明。
我是苏爽爽,有足球的地方就有爽言爽语,客观、可信、有趣、专业。
维特塞尔加盟多特蒙德这件事其实主要还是他办这件事的方式,你想往高处走没事,你对东家一堆意见也没问题,这大家都可以理解,毕竟人各有志,但是这方式很恶心,直接不给老东家引援的机会了毕竟权健下半年还有亚冠赛事,这让权健很被动了,你在合同里面加的条款是能保护你自己了,但人不能这么办事!
话再说回来,俱乐部的不规范更是显露无遗,既然这些客观条件都在那里放着,管理层就应该能想到,别到了自己被坑了才能想到应对措施,其实在合同里面加上中超转会期结束违约金增加多少,或者不允许转会!都会给多特蒙德增加困难!
也看了之前的回答,有很多人回答的很专业,我就不多做回答了。
坦白说,商保的养老保险,没有每年5万以上缴费不太建议。考虑通膨、收益率等因素。
具体的当然需要具体分析,但仅仅是这个问题而已,年年交那么多钱,没有多大概念。但是保险没有划算之说,或者说买了就划算,尤其是养老金,相对于银行储蓄收益率是很划算的。
在我们的生活中,养老的方式有多种,建立养老金的渠道也多种多样。例如:中国传统思想的“养儿防老”,前几年流行的“以房养老”,传统手段“储蓄养老”,激进的“投资养老”等等。但是现在主要的是保险养老 -国家的养老保险。同时还并行着其他的养老手段,商业养老保险就是其中之一。所以就不存在买商业养老保险划不划算,而是你选择采用哪种方式建立养老的保障。在未来的养老中,有一个非常总要的衡量指标需要掌握,那就是“养老金替代率”。
养老金替代率是指养老金收入占退休前收入的百分比。目前,大多数国家采取国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄保险三支柱的养老保险制度,我国的养老保险改革也是采取这个思路。一般地,国际上国家基本养老保险的替代率在20%-30%左右,养老金收入主要依靠企业年金和个人储蓄保险,其中企业年金将占有重要的份额。
由于我国目前实行的城镇企业职工基本养老保险制度,是一个以向城镇企业退休人员提供基本生活保障为目的的制度。因此,这个制度设计的基本养老金目标替代率为60%左右。数据显示,我国城镇职工养老保险替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此后一直下降,2011年为50.3%。按目前的制度设计,社保养老险交满40年保费的国民到了65岁每月可领到的钱,顶多能够达到退休前收入的50%,对多数人而言不够退休后日常的生活需求。根据世界银行的建议,要维持退休前的生活水平不下降,养老金替代率需不低于70%,国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。老龄化导致中国的基本养老保险制度的技术和设计没有一个巨大的缓冲空间,这个养老金的第一支柱是不可持续的。
只有少数的大企业实施年金制度,没有强制性的要求,养老金的第二支柱在中国无法发挥太大作用。
未来要强调第三支柱,即商业保险在社会养老保险制度中的作用。商业保险的作用首先是提高整体替代率。因此在退休规划中教大家要提早储蓄准备退休金。而定期定额投资基金与购买养老险或年金保险,都是准备退休金的方法,可以并行当作一个储蓄组合。
主要的商业养老保险有四大种类:分红型商业养老保险、万能型商业养老保险、传统型商业养老保险和投连型商业养老保险。商业养老保险具备:安全性,稳定性,长期性的特点。
到此,以上就是小编对于权健 9000的问题就介绍到这了,希望介绍关于权健 9000的2点解答对大家有用。
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